Método iBrand de Gestão de Carreira

Fruto de mais de 20 anos de experiência

UM MÉTODO PARA VOCÊ DAR UM RUMO NA CARREIRA

Muitos entendem que estamos numa fase da pandemia em que é oportuno rever nossa trajetória e nos prepararmos para uma retomada, que será diferente do caminho que vínhamos trilhando. Veja como, com as três Ferramentas para o Sucesso

Atuando como professores, consultores e em atividades de coaching, aprendemos que algumas competências, valores e atitudes são comuns em trajetórias de profissionais de sucesso.

 

Coisas tais como habilidade de entender suas prioridades, disciplina, perseverança, planejar e executar, ouvir muito, ser capaz de suportar alguns insucessos e seguir em frente e, acima de tudo, se manter íntegro, em geral estiveram presentes nessas caminhadas de sucesso.

 

Percebemos que esses profissionais de sucesso sempre têm uma história consistente para contar a seus respeitos. São narrativas que mostram que tudo o que foi feito tinha algum propósito por trás e é isso que realça o valor desses profissionais.

 

O MÉTODO SEGUE 3 PASSOS

1. Perfil de Competências Técnicas e Atitudes Profissionais

Revela o que você sabe fazer, o que faz efetivamente no seu cotidiano profissional - são as experiências que mostram concretamente suas aptidões ou habilidades.

2. Afinidades Gerenciais e de Liderança

Revela suas afinidades em relação ao perfil e ao cotidiano gerencial e de liderança.

3. Elementos da Narrativa Profissional

A partir de perguntas de um Especialista em Gestão de Carreira, nesta terceira Ferramenta você define o que pretende alcançar, com o que conta para essa busca e o que fazer para tornar isso uma realidade. Você também terá a oportunidade de falar  sobre os efeitos do COVID-19 no seu trabalho atual e nas suas possibilidade futuras.

Essas três Ferramentas compõem uma Linha de Base que nos permite recomendar seu Plano de Crescimento, organizando ações para você evoluir na sua trajetória profissional.

 A QUEM SE DESTINA

Para quem quer consolidar ou construir uma carreira e/ou deseja assumir o primeiro nível de supervisão, coordenação ou gerência, como, por exemplo, Analistas, Assistentes, Vendedores, Especialistas ou cargos similares.

RESULTADOS

Ao terminar todos os exercícios, você tem acesso ao seu Laudo iBrand, com análises do seu perfil e uma recomendação de Plano de Crescimento, com sugestões de como enfrentar desafios trazidos pela pandemia. Tenha uma ideia geral nas imagens abaixo:

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1.Está valendo a pena?

Em algum momento da sua carreira, você vai necessitar “parar, avaliar e rever” se as coisas estão ocorrendo como planejado e, principalmente, se o que você tem feito com sua carreira pode te levar para os passos seguintes das suas pretensões. Isso, agora, ganha mais relevância porque o COVID-19 criou problemas inusitados e também novas oportunidades.

2. E se estiver no começo da carreira?

Se você estiver no início da sua trajetória, e quer seguir determinado caminho, vai precisar de algum plano para seguir em frente. Quer dizer, não tem como escapar: pensar na carreira, avaliar como estão suas competências e seus interesses e planejar as ações necessárias para pavimentar um caminho profissional sólido são momentos cruciais e inevitáveis para buscar o sucesso.

3. Afinal, o que vamos fazer?

Sabemos que pensar e falar continuamente sobre vida e carreira tendem a tornar nossas prioridades mais claras e, assim, possibilita que façamos escolhas mais consistentes.

O Método iBrand de Gestão de Carreira, com as 3 Ferramentas para o Sucesso, nos possibilita lhe recomendar um Plano de Crescimento que realmente reflita quem você é, o que pretende e quais ações podem favorecer sua caminhada.

4. E daí? O que resulta disso?

Como resultado concreto desse processo, você acessa, logo que terminar todos os exercícios, o Laudo iBrand, que indica seu Perfil, propõe e organiza ações que fortalecem seu Plano de Crescimento.

5. Como é o processo para montar o Plano de Crescimento?

O fio condutor da Ferramenta 3 é uma simulação de uma entrevista com um Especialista em Gestão de Carreira – desenvolvido após +25 anos de coaching de vida e carreira. Ao juntar os dados das 3 Ferramentas numa Linha de Base, é possível desenhar um Plano de Crescimento, que representa a inteligência que desenvolvemos sobre trajetórias profissionais, ao longo de muitos anos convivendo e acompanhando as trajetórias de jovens profissionais, executivos e empresários.

6. Tudo isso é complicado?

O Método é desenhado de forma que a interação com o usuário seja simples e requer apenas sua atenção e interesse para ser concluído em cerca de 40 minutos. De qualquer forma, o tempo de execução não é crítico, o importante é não fazer com pressa – afinal, você estará pensando e planejando seu futuro.

7. Experimente...

Esperamos que as Ferramentas para o Sucesso também sejam úteis para você!

 

iBrand

Prof.João Baptista Brandão

Psicólogo pela USP de Ribeirão Preto, MSc em Management, Doutor pela UMESP, foi professor na FGV e em diversas Faculdades e Centros Universitários em programas de MBA, consultor e atua também em atividades de coaching para profissionais, empresários e executivos.

Prof.Edward Yang

Administração pela FGV-EAESP, Master em Criatividade Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela e Mestre em Administração pela PUC-SP. Foi professor de gestão de carreira e empreendedorismo, e de Liderança e Gestão de Pessoas na FGV.

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